劳务派遣合同代发工资及保险用交印花税吗（劳务合同中被派遣劳动者的权利）

　　劳务派遣合同代发工资及保险不用交印花税，劳务派遣合同不属于印花税的征税对象，无需缴纳印花税。根据我国劳动合同法规定，劳务派遣用工作为一种用工的补充形式，通常适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位之中。

　　1.被派遣劳动者同工同酬的权利

　　《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。在律网提醒您，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

　　2.被派遣劳动者参加或者组织工会的权利

　　《劳动合同法》第64条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

　　务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：

　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　3.劳动合同期限;

　　4.工作内容和工作地点;

　　5.工作时间和休息休假;

　　6.劳动报酬;

　　7.社会保险;

　　8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;

　　10.被派遣劳动者的用工单位;

　　11.被派遣劳动者的派遣期限;

　　12.被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。