劳动合同仅签字没盖章有效吗_劳动合同的必备条件有哪些

　　劳动合同仅签字没盖章的效力分为两种：

　　1.劳动合同上有单位法定代表人的签字和劳动者的签字，这种属于有效劳动合同；

　　2.仅有劳动者签字，没有单位盖章也没有签字的无效。

　　1.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;

　　2.签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。在律网提醒您，劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;

　　3.国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

　　劳动合同的类型有三种：

　　1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。

　　2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担本法第八十七条规定的法律责任。

　　3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。