事业单位的宗旨是什么_事业单位退休年龄是多少

在律网整理发布 2023-11-07
事业单位的宗旨是什么事业单位的宗旨是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部关于更多《事业单位的宗旨是什么事业单位退休年龄是多少》的疑问,下面由在律网小编为您详细解答。

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一、

事业单位的宗旨是什么

  事业单位的宗旨是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

  其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

二、

事业单位退休年龄是多少

  事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定,其中:

  1.干部:男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

  2.工人:男年满60周岁,女年满50周岁, 连续工龄满10年的可以退休。

三、

招考事业单位试用期可以随时辞职吗

  招考事业单位试用期可以随时辞职。在律网提醒您,按照《劳动合同法》的规定,试用期劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前3天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限,则可根据公司的规章制度作出相应处理,包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:

  1.用人单位招收录用所支付的费用;

  2.用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

  3.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  4.劳动合同约定的其他赔偿费用。

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