国家法定节假日工资怎么算_法定节假日工资计算公式

“五一”假期

你是选择出游

还是在家休息呢

相信还有不少人

依然坚守在工作岗位上

如果“五一”假期要加班

加班费怎么算？

小布手把手教你！

根据国务院办公厅印发的

《关于2021年部分节假日安排的通知》

今年劳动节

5月1日至5日放假调休

共5天

4月25日、5月8日上班

据中国政府网《我国法定年节假日等休假相关标准》，5月1日劳动节为法定节假日。5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日-5日加班，用人单位可以给劳动者安排补休，如不安排补休，加班工资则按二倍工资算。

标准工时制度

加班工资具体如何计算呢？

#首先要了解日工资、小时工资折算方法

#其次根据加班的时长就可以算出加班费

当然，还有以下几种工时制度可以了解一下哦！

实行计件工资的劳动者

在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

实行综合计算工时工作制的劳动者

在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬。

实行不定时工时工作制的劳动者

不享受加班工资的有关规定。

在哪种情况下能以调休、补休代替法定节假日加班费

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你了解了吗？

“五一”假期你怎么安排

综上所述，以上全部内容就是关于国家法定节假日工资怎么算（法定节假日工资计算公式）的法律知识介绍，在律网小编希望以上全面内容能对大家有所帮助。如果还有其他任何关于法律方面的问题，欢迎你通过在律网咨询相关律师，我们将会竭诚为您解答。