产假提前多少天可以休

产前可以休假15天。

一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。

国家规定产假天数如下:

1.女职工享受98天产假，其中产前15天；

2.女职工难产的，增加产假15天；

3.女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；

4.女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；

5.女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假期间的工资发放标准如下：

1、保胎假工资按照病假发放；

2、产前假工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放；

3、产假期间领取生育津贴，生育津贴的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，实际中的生育津贴与产假工资并不相等。产假工资和生育津贴就高领取，如果员工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果员工的产假工资低于生育津贴，则可以先按产假工资发放，然后将与产假工资的差额补给员工；

4、哺乳假工资六个半月按照员工以往每月实发工资标准的八成发放，如果还有延长，则按实际工资的七成发放。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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